Un cabinet d’avocats engagé pour enquêter sur les allégations de culture discriminatoire et toxique au sein de l’école rabbinique du mouvement conservateur de l’Université juive américaine n’a pas découvert de problèmes systémiques, a annoncé l’université.
Mais certains étudiants ont été confrontés au sexisme ou à l’homophobie dans un contexte que beaucoup ont perçu comme une atmosphère de favoritisme envers les hommes et les personnes qui se conforment aux rôles de genre traditionnels à l’école Ziegler d’études rabbiniques de l’AJU, selon un résumé de l’enquête distribué par les administrateurs à la communauté du campus. par email.
Plusieurs anciens étudiants de Ziegler dont les plaintes ont donné lieu à l’enquête ont contesté les conclusions exposées par l’école dans le résumé et ont demandé à l’université de publier elle-même le rapport.
« Laissez la transparence diriger cette conversation », a déclaré l’un des anciens étudiants, le rabbin Danya Ruttenberg, dans un message sur Facebook en réponse au courrier électronique de l’université. « S’il n’y a pas de préjudice systémique, tant mieux ! Beau! Partagez le rapport et montrez vos calculs.
Keren McGinity, une militante de #MeToo qui a conseillé et aidé à organiser les anciens étudiants, a appelé l’université à prendre exemple sur le Hebrew Union College, qui a engagé il y a trois ans un cabinet d’avocats pour mener une enquête similaire et a ensuite publié le rapport du cabinet d’avocats.
« Le fait de ne pas publier le rapport complet – comme l’a fait le HUC – suggère qu’ils ont quelque chose à cacher », a déclaré McGinity à propos de l’AJU. « Refuser de rendre public le rapport d’enquête donne la priorité à l’institution et à ceux qui ont causé le préjudice plutôt qu’à ceux qui ont été lésés. »
Un porte-parole de l’AJU a déclaré à la Jewish Telegraphic Agency que l’école n’avait pas l’intention de publier le rapport.
Dans le cadre de son enquête pour l’AJU, le cabinet d’avocats Cozen O’Connor a fait circuler une enquête anonyme auprès des membres actuels et anciens de la communauté du campus, recevant les réponses de quelque 200 personnes.
Cozen O’Connor a également interrogé 60 personnes, dont 12 des 13 anciens étudiants qui ont signé leur nom sur une lettre l’année dernière dont les allégations ont déclenché une couverture médiatique et la décision de l’université d’ordonner une enquête. (Le comité d’éthique de l’Assemblée rabbinique, une association de rabbins conservateurs, a lancé une enquête distincte sur la question à peu près au même moment.)
Dans l’e-mail annonçant la conclusion de l’enquête, l’université s’est engagée à prendre des mesures pour améliorer sa culture et mettre à jour ses politiques pertinentes. Un coordinateur du titre IX sera embauché pour gérer la formation, l’éducation et la prévention en matière de discrimination et de harcèlement, et les étudiants en difficulté bénéficieront d’un soutien supplémentaire.
« Nous reconnaissons ces expériences et nous excusons sincèrement auprès des personnes qui ont été blessées, en particulier dans une école rabbinique qui donne la priorité aux soins et au soutien pastoral », indique le courriel. « Au cours de cette période d’introspection et d’introspection, nous avons appris de nombreuses leçons précieuses sur la meilleure façon de prendre soin de nos étudiants, et nous prendrons les mesures nécessaires pour garantir que le processus de réparation décrit ci-dessus sera effectivement instauré. »