Youssef, un réfugié syrien vivant maintenant à Stockholm, est dans la position unique d’avoir un emploi où il aide d’autres réfugiés. Il travaille dans une agence de recrutement suédoise, Randstad, guidant les réfugiés à travers des demandes d’emploi, des traductions du suédois et des entretiens.
«J’ai traversé de nombreuses difficultés en tant que réfugié», a déclaré Youssef, qui a demandé que son nom de famille ne soit pas utilisé. «Maintenant, j’essaie de trouver des solutions pour d’autres réfugiés. Mon objectif est simplement d’encourager les employeurs à créer un espace pour les personnes qualifiées qui sont venues dans ce pays. »
Youssef est l’un des dizaines de milliers de réfugiés autorisés au travail qui ont trouvé des emplois avec les grandes entreprises grâce à la Partenariat de tente pour les réfugiésune organisation dirigée par Gideon Maltz, originaire sud-africain dont les grands-parents juifs étaient eux-mêmes des réfugiés de Lituanie.
Maltz a rejoint Tent en 2017, un an après sa fondation par Hamdi Ulukaya, le fondateur kurde de la marque de yogourt Chobani, et a depuis étendu le réseau de la tente à plus de 400 grandes entreprises dans 11 pays en Europe, en Amérique du Nord et en Amérique latine.
« Notre mission est d’aider les réfugiés à obtenir des emplois rapidement », a déclaré Maltz dans une interview à son bureau au siège de Chobani à New York en février, juste après l’annonce qu’il a reçu cette année Prix Charles Bronfman – Un prix de 100 000 $ décerné chaque année à un humanitaire juif de moins de 50 ans dont le travail innovant a considérablement amélioré le monde.
« Ce que nous voyons à travers l’Europe et les Amériques, c’est que les pays accueillent des centaines de milliers de réfugiés qui ont universellement du mal à trouver un emploi, même s’ils sont légalement autorisés à travailler », a déclaré Maltz. «Ce n’est pas seulement pour les réfugiés mais aussi pour les pays d’accueil, car ils utilisent des avantages publics mais ne paient pas d’impôts.»
D’un autre côté, l’embauche de réfugiés a du sens d’un point de vue commercial, selon Maltz: les réfugiés ont tendance à travailler dur, sont fidèles à leurs employeurs et sont souvent plus disposés à déménager que les autres embauches car ils manquent de racines locales.
« Parfois, ils seront promus rapidement parce que les meilleures entreprises reconnaissent les talents », a déclaré Maltz.
Une grande partie du travail de Tent consiste à plaider en faveur des réfugiés aux employeurs potentiels, et Maltz a aidé à mobiliser certaines des plus grandes entreprises du monde, notamment Adidas, American Airlines, FedEx, Pfizer, L’Oréal, Marriott International, McDonald’s, Starbucks, Unilever et Verizon.
Une fois qu’une entreprise accepte d’embaucher des réfugiés, la tente aide ensuite à les connecter avec des candidats à l’emploi qui sont des réfugiés. Tente présente les entreprises à des organisations à but non lucratif qui travaillent directement avec des réfugiés et sont situées là où l’entreprise a des besoins d’embauche, et aide l’entreprise aux meilleures pratiques pour intégrer leurs nouvelles embauches de réfugiés. Cette aide est critique.
« Il faut beaucoup de temps aux réfugiés pour trouver du travail », a déclaré Maltz. «Ce n’est pas tant des préjugés, mais des façons dont le processus d’embauche de l’entreprise typique exclut involontairement les réfugiés. Par exemple, un écart de plusieurs années dans un curriculum vitae ou étant surqualifié. »
Aram, un réfugié iranien au Canada, a trouvé un emploi en tant qu’analyste commercial dans une entreprise partenaire de tente, TD Bank. « Je ne peux pas croire à quel point le TD est accueillant, diversifié et inclusif », a déclaré Aram.
En juin 2023, Tent a annoncé que 41 autres entreprises s’étaient engagées à embaucher, à former et à encadrer au moins 250 000 réfugiés à travers l’Europe au cours des trois années suivantes – allant d’Amazon, qui s’est engagée à embaucher 5 000 réfugiés, à Menzies Aviation, qui s’est engagé à embaucher 150 réfugiés. La tente travaille dans Les États-Unis, le Canada, la Colombie, la France, l’Allemagne, le Mexique, la Pologne, l’Espagne, la Suède, les Pays-Bas et le Royaume-Uni.
En 2024, Tent a remporté une place sur la liste des 100 entreprises les plus influentes de Time. Avec seulement 50 employés, la tente était l’une des plus petites organisations, et la première s’est concentrée sur les réfugiés, à gagner cet honneur.
Lorsque Maltz a été nommé lauréat 2025 pour le prix Charles Bronfman – créé il y a 20 ans par les enfants de l’homme d’affaires et philanthrope Charles Bronfman – Bronfman a cité l’élément juif du travail de Maltz.
« Le travail révolutionnaire de Gideon illustre l’impératif juif pour » accueillir l’étranger « et démontre le pouvoir des affaires pour stimuler un changement social significatif », a déclaré Bronfman. «En forgeant des partenariats stratégiques avec des sociétés mondiales, il a créé de véritables voies pour les réfugiés pour reconstruire leur vie avec dignité et sécurité économique.»
Maltz, 47 ans, est né et a grandi à Durban, en Afrique du Sud, et est venu aux États-Unis en 1996 pour étudier à Yale.
«Notre communauté a prospéré en Afrique du Sud, mais était également à l’avant-garde du mouvement anti-apartheid», a-t-il déclaré à propos des Juifs du pays. «Beaucoup des meilleurs avocats défendant Nelson Mandela étaient juifs, et j’avais 12 ans lorsque Mandela a été libéré. Cela a totalement formé ma vision du monde.
Maltz a déclaré qu’il était très conscient que ses grands-parents et arrière-grands-parents étaient des réfugiés.
« C’est l’expérience juive par excellence d’être forcé de fuir et de commencer de nouvelles vies, et les pays qui leur ont donné l’occasion de le faire étaient ceux qui ont le plus profité », a déclaré Maltz. «C’est pourquoi je suis si fier d’avoir reçu le prix Charles Bronfman. Il relie le travail que je fais à la tente avec l’expérience de ma famille et l’expérience de tant de familles juives. Plus que jamais, nous devrions défendre les plus vulnérables qui ont été forcés de fuir leurs maisons – parce que nous étions une fois eux. »
Après avoir obtenu un diplôme en droit de l’Université de Stanford, Maltz est ensuite allée travailler pour l’administration Obama sous Samantha Power, qui a fait des réfugiés de son travail à la fois au Conseil de sécurité nationale et en tant qu’ambassadeur américain aux Nations Unies.
« J’avais le sentiment que je voulais faire du bien dans le monde », a déclaré Maltz, appelant le pouvoir un mentor important qui « était incroyablement influent » dans son propre développement.
La tente se concentre principalement sur les personnes qui ont été forcées de fuir leur pays d’origine, comme les Ukrainiens qui échappent à la guerre ou aux Vénézuéliens, aux Afghans ou aux Iraniens qui échappent aux gouvernements répressifs.
Fernanda, un réfugié qui a fui Cuba et a finalement obtenu un emploi d’hôtesse à l’hôtel JW Marriott à Mexico, a déclaré: « Marriott a ouvert les portes pour moi, sachant que j’ai toutes les capacités de travail. »
L’un des partenaires américains les plus proches de la tente est HIAS, la Hebrew Immigrant Aid Society. Le 10 février, HIAS et deux autres organismes de bienfaisance a poursuivi l’administration Trump sur un décret exécutif qui suspend indéfiniment la réinstallation des réfugiés.
« La coupe catégoriquement des États-Unis aux réfugiés approuvées n’est pas quelque chose que la plupart des Américains soutiennent », a déclaré Maltz. « Et avec le temps, je pense que cela se retournera. »
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