Les médecins et infirmières du Royaume-Uni pourraient bientôt se voir interdire de porter des symboles pro-palestiniens et pro-israéliens au travail, suite aux recommandations du conseiller indépendant du gouvernement britannique sur l’antisémitisme.
Le conseiller, Lord John Mann, a formulé 36 recommandations pour lutter contre l’antisémitisme au sein du Service national de santé dans un rapport que le gouvernement a formellement accepté jeudi.
« Les Juifs et toutes les personnes victimes de discrimination ont besoin d’actions, pas de paroles », a déclaré le secrétaire d’État à la Santé, James Murray, en acceptant les recommandations concernant le système de santé public du pays.
Le Premier ministre Keir Starmer a accusé Mann de lutter contre l’antisémitisme au sein du NHS en octobre, peu après une attaque contre une synagogue de Manchester au cours de laquelle deux hommes juifs ont été tués.
L’examen fait suite à plusieurs incidents très médiatisés d’antisémitisme présumé au sein du système de santé, notamment lorsque des patients juifs ont déclaré qu’ils étaient mal à l’aise ou incapables de recevoir des soins de la part de travailleurs dont les signifiants pro-palestiniens étaient en contradiction avec le soutien des patients à Israël.
L’enquête de Mann a documenté « l’ostracisme de routine » des Juifs au sein de certaines parties du service de santé, des médecins juifs qui envisageaient de quitter leur emploi en raison de l’antisémitisme et des patients juifs qui disaient avoir peur de se faire soigner par le NHS parce qu’ils craignaient l’antisémitisme en le faisant.
Qualifiant un tel climat de « jamais acceptable », Mann a déclaré que des changements étaient nécessaires, notamment dans le code vestimentaire du NHS, qui n’a pas été mis à jour récemment pour tenir compte des symboles politiques. Il a déclaré qu’il pensait que les symboles politiques devraient être interdits dans les installations du NHS et que les travailleurs du NHS devraient se voir interdire de porter leur uniforme lors des rassemblements politiques.
« La position ferme de cette étude est que les identifiants politiques n’ont pas leur place dans le NHS », a écrit Mann, ajoutant : « Pour être plus précis, dire « Palestine libre » ou « J’aime Israël » sont des croyances et des expressions raisonnables, mais l’identification de telles opinions ou croyances sur les profils publics du NHS pourrait, en soi, être un obstacle pour les patients.
Le rapport appelle également au suivi des données sur les patients juifs afin de pouvoir contrôler leur satisfaction et leurs résultats médicaux, à former les agents de santé à l’antisémitisme et à améliorer les systèmes de traitement des plaintes pour discrimination des patients.
Aucun calendrier de mise en œuvre n’a été défini, mais Murray a déclaré que les changements seraient mis en œuvre « sans délai » et qu’un premier rapport d’avancement serait publié d’ici la fin de l’année.
Unison, un syndicat d’employés du service public qui comprend des travailleurs du NHS, a déclaré qu’il s’opposait à l’antisémitisme et a salué certaines des recommandations de Mann, mais a soulevé des questions sur les règles du code vestimentaire. « Il y a un risque réel que du temps et des ressources précieuses soient consacrés à essayer de définir un insigne politique et ce que le personnel peut porter pendant son temps libre », a-t-il déclaré dans un communiqué.
Les groupes juifs britanniques ont applaudi le rapport. Le Conseil des députés des Juifs britanniques, la vice-présidente, Karen Newman, a remercié Mann et a déclaré que le Conseil « défend depuis longtemps bon nombre des mesures incluses dans ce rapport ». Parmi eux, a-t-elle dit, figurent « la formation, la responsabilisation du personnel, des directives uniformes, l’enregistrement de l’appartenance ethnique juive et l’autonomisation des réseaux de personnel juif ».
Newman a également noté que plusieurs des recommandations ont été incluses dans le rapport de la Commission sur l’antisémitisme de juillet 2025, que Mann a co-présidé.
L’Association médicale juive a déclaré que les réformes garantiraient « la responsabilité en matière de protection contre la discrimination » à la fois pour le personnel juif, les patients et les autres minorités, et le Community Security Trust a déclaré qu’il saluait les recommandations de Mann et « la reconnaissance claire que l’antisémitisme doit être combattu de toute urgence dans l’ensemble du NHS ».
Les inquiétudes quant à savoir si les personnes perçues comme juives ou pro-israéliennes peuvent recevoir en toute sécurité des soins médicaux pro-palestiniens ont accru l’anxiété dans les communautés juives du monde entier, alimentée par des incidents viraux, comme celui d’une infirmière australienne qui s’est filmée en train de menacer des patients juifs l’année dernière.
Avant le reportage de Lord Mann, la chaîne britannique ITV News a diffusé une interview d’un médecin juif orthodoxe qui a quitté son emploi au NHS et a déménagé cette semaine en Israël avec sa famille, citant la montée de l’antisémitisme en Angleterre.
Le Dr Boruch Michaels vivait dans le quartier juif orthodoxe de Golders Green, à Londres, où une vague d’attaques récentes contre des cibles juives a eu lieu. Parmi les problèmes qu’il a constatés au travail, a-t-il déclaré à ITV, il y avait le refus d’autres médecins de soigner des patients israéliens et le refus du personnel de donner des repas casher aux patients juifs.
Il a dit : « S’ils meurent et qu’en A&E [the emergency room] Des médecins m’ont dit que s’ils venaient d’Israël, ils ne soigneraient pas cette personne.
Mann n’a pas commenté publiquement le récit du médecin, mais a déclaré en faisant ses recommandations : « Les Juifs doivent être sûrs qu’ils recevront le même traitement que tout le monde, à tout moment et dans toutes les situations. »
S’adressant à la BBC mercredi soir, Mann a expliqué son point de vue sur les significations politiques sur le lieu de travail. (Ni lui ni le rapport ne mentionnent spécifiquement les keffiehs, symboles de la solidarité palestinienne que certains Juifs et alliés d’Israël interprètent comme un soutien à la violence.)
« Un badge ‘Je soutiens la Palestine’, ou quelque chose comme ça, est un problème pour certaines personnes, tout comme un badge ‘Je soutiens Israël’ est un problème pour certaines personnes. Ne portez pas non plus », a-t-il déclaré.
De manière plus générale, a déclaré Mann, les travailleurs ne devraient pas faire valoir leurs points de vue au sein du NHS. « Plus les opinions sont fortes, plus le problème est grand », a-t-il déclaré.
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L’article du gouvernement britannique soutient les réformes antisémites du NHS qui restreindraient les symboles politiques est apparu en premier sur la Jewish Telegraphic Agency.